煌益—成就梦想的摇篮 北京煌益科贸有限公司是一家集推广、咨询、健康教育、销售和服务于一体的大型现代化企业。公司坚持“成就客户、成就员工、成就企业”的经营管理方针，员工队伍从最初的5人发展到现在的数百人，建设近150家直营连锁专卖店。先后成立了山东煌益、湖南煌益、煌益天瑞、煌益天福、煌益天诚、煌益天荣、河北煌益、沸腾东方电子商务等子公司。然而这支队伍的平均年龄只有25岁，高层领导的平均年龄也只有30岁！活力、奋斗、扎实、快乐是我们的名片。 一、为什么要选择健康行业? 1、老百姓在满足了温饱之后，最想要的是什么?——是健康，是长寿！在发达国家，家庭对健康的支持占收入的30%以上，而我们只有5%，这就意味着健康产业在中国有巨大发展空间，是绝对的朝阳行业。 2、比尔·盖茨公开说：“二十一世纪个人财富能超过他的人，不在IT行业，而在生物保健行业！”世界经济界的统一认识：继IT财富浪潮之后的第五波浪潮就是健康产业。 3、朝阳行业—健康行业，意味着你付出同样的劳动，能获得比其他行业更大的收益！因为，健康行业市场需求的增长速度远远大于其他行业！就像骑在一匹骏马上和别人赛跑！ 二、为什么要选择煌益? 1、过硬的产品——有效才是硬道理 ◆经过临床验证,多年客户切身验证，体验客户见效率在96％以上。 ◆看得见的效果形成良好口碑，在区域内形成品牌。 ◆收到客户感谢锦旗一万多面。 2、体验式营销——客户用好了再买！ ◆亲身体验，深入了解，使用产品，真实可靠。 ◆自己见效、身边朋友见效，效果有保障。 ◆有效果再购买,买前就见效果，真正无忧。 ◆实体店面在身边，售后有保障。 3、完善的带薪培训体系+系统的晋升平台 公司不仅给员工提供了广阔的发展平台，对员工在企业发展中更是投入了大量的资源，针对员工发展的不同阶段的不同情况，制定了系统的培训方案，并组织专业的讲师队伍为员工辅导。员工可以充分展示自己的才能，入职新员工→C级员工→B级员工→预提店长→店长→区域总监→子公司总经理等平台晋级提升。在这里我们一起学习、一起成长、一起打拼，为梦想起航。 4、你多长时间能月收入过万——在煌益6—8个月让你具备这个能力！ 我公司员工平均年龄25岁，80%的员工来自于应届毕业生，在这里他们坦诚相待互相帮助，共同进步、共同成长。 王珊，2011年8月湖北中医药大学毕业进入我公司，第3个月时收入近8千，到年底收入过万，短短半年时间，让这个刚毕业的湖北妹子变得更加有朝气。自己努力+良好的企业文化+完善培训系统+超出同行业30%的奖励制度，煌益是能者的舞台。 5、你有多长时间有机会能管理大团队——2年，在你25岁之前！ 对于即将毕业的你来说，认为是不可能的，但是在煌益已经70%以上的人做到了。 李耀，现任煌益副总裁。2004年进入公司那时22岁，23岁有自己的一个小团队，25岁建立了大兴团队成为区域经理，27岁成为大区总监，28岁建立了煌益天福子公司，担任总经理。现管理近500人的团队，完成年三千多万的销售额，完善的晋升制度和内部培训，能让你快速的从青涩走向成熟，让你的生命绚烂的绽放！ 彭彩峰，2010年3月入职，2011年6月担任磨房北里店长，2012年年度收入15万之多，2013年年度收入26万，公司奖励福特-福克斯汽车一辆，2014年提拔为区域总监，管理20人团队，年收入在50万；2015年3月被任命为河北市场总经理，开拓河北市场，经历五个月，目前河北市场已经有5个直营连锁； 五年之后，你也是一个总经理！拥有独立的法人公司，成为一方诸侯。 三、煌益对你有什么要求? 1、学习——这个社会有可能会淘汰高学历的人，但是永远不会淘汰有学习力的人，走出校门，才是学习的真正开始！要完成从学生到职业人的转变，这都依赖于不断的学习！你今后一生每一步的成长都来自学习！煌益会培养你养成学习的习惯，这是个成功的习惯！ 2、诚实守信——要对自己说过的话负责！说到就要做到！要不不做，要做就做最好！不断突破困难、解决问题，沉淀，总结才是真正成长、进步、提高之路。 3、创造性的执行——“只要不损害客户利益、不损害团队利益、不损害公司利益”，你想怎么做就怎么做！目标实现是成长和发展的硬道理！煌益给你足够的空间和自主权！